RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAS - Eventioz

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RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAS

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Una buena parte de los resultados mejorables que se obtienen en las empresas tienen su origen en un proceso de reclutamiento, selección e inducción realizado por personas sin las herramientas necesarias hacerlo. Utilizando los métodos tradicionales de reclutamiento y selección se obtendrán resultados similares a los obtenidos como consecuencias de las búsquedas efectuadas. Todos los involucrados en procesos de incorporación de personas a una organización deberían conocer en profundidad las técnicas más apropiadas, de manera tal que el recorrido del recurso humano en la organización tenga un inicio exitoso.

 

El programa de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personas, desde un punto de vista fundamentalmente práctico y en el marco del modelo de gestión por competencias, tiene como propósitos introducir a los asistentes en las técnicas modernas de selección de personal y ayudarlos a desarrollar una base teórica para poder conocer en profundidad a las personas que están en la organización o que lo harán en el futuro.

 

 

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OBJETIVOS

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·       Identificar los principios y medios que permiten el reclutamiento más efectivo

·       Reconocer metodologías de reclutamiento y selección de personal

·       Fortalecer las técnicas de selección de personal y el uso de las herramientas de soporte

·       Desarrollar habilidades para la planeación y ejecución de un programa de inducción efectivo

 

 

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

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Reclutamiento, Selección e Inducción de Personas es una capacitación que integra herramientas, técnicas y habilidades necesarias para la mejor incorporación de personas en las organizaciones, a partir del desarrollo de las siguientes competencias:

 

·       Reconocer los diferentes tipos de puestos y personas para las organizaciones

·       Desarrollar una metodología de reclutamiento y selección adecuda para cada caso

·       Entender los principios sobre los que se sustenta la selección de personas

·       Usar los medios más modernos para reclutar recursos humanos

·       Practicar las habilidades necesarias para definir y gestionar un plan de inducción

 

 

PERFIL DEL PARTICIPANTE

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Empresarios pyme, alta gerencia, mandos medios, baja gerencia y profesionales independientes que se desempeñen en sectores Industriales, comerciales y de servicio en empresas medianas y pequeñas. Especialmente  recomendable para quiénes incorporan personal a sus equipos de trabajo, poniendo en práctica los conocimientos, habilidades y cualidades para atraer a los mejores a su entorno laboral.

 

 

METODOLOGÍA

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El Programa de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personas combina el desarrollo de temas conceptuales que permiten alcanzar el grado de conocimientos necesarios para la implementación de prácticas específicas individuales. Las exposiciones serán complementadas con material audiovisual, ejercicios individuales, análisis de casos y ejemplos prácticos de cada participante. Se promoverá el trabajo en equipo y la vinculación con la realidad empresaria local.

 

 

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CERTIFICACIÓN

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MASSNEGOCIOS Business School impartirá la certificación que acredita la participación en el Programa de Formación para Formadores a quienes completen la totalidad de las horas de instrucción, cumpliendo con un mínimo del 80% de asistencia.

 

 

CONTENIDOS DETALLADOS

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La estrategia de recursos humanos como base del negocio. Gestión por competencias.  

Análisis y descripción de cargos. Atracción y selección por competencias. Recursos y herramientas informáticas para la selección. Entrevistas de selección. Inducción de personal

 

 

INFORMES E INSCRIPCIÓN

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Para mayor información o solicitar su admisión al Programa, favor de contactarse al 261-4231341, vía mail a: capacitacion@massnegocios.com, o personalmente en Granaderos 1161 Mendoza.

 

 

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